الموسم الإداري الثالث: استشراف المستقبل وإدارة التغيير

## مقدمة البرنامج وأهميته يمثل **استشراف المستقبل** عملية التفكير والتخطيط للأحداث والتطورات المحتملة لتحديد الاتجاهات وتحليل تأثيراتها، ويتكامل مع **إدارة التغيير** لتنظيم عمليات التحول داخل المؤسسات وتثبيت التحسينات المستدامة في ظل تسارع المتغيرات التكنولوجية والمجتمعية. --- ## بيانات انعقاد البرنامج * **المكان:** محافظة بغداد — العتبة الكاظمية المقدسة. * **الزمان:** (25 – 28) تشرين الثاني 2023. * **المدة:** 4 أيام تدريبية مكثفة بواقع 7 ساعات يومياً (من 9 صباحاً حتى 3 مساءً). * **المشاركون:** 24 كادراً ومسؤولاً من العتبة الكاظمية المقدسة، العتبة العسكرية المقدسة، ومؤسسات دينية وتنموية أخرى. --- ## الوحدات التدريبية والمحاور العلمية ### 🔹 أولاً: برنامج استشراف المستقبل * **الوحدة الأولى: أساسيات الاستشراف:** أنواع المستقبلات، أشكال العلاقة مع المستقبل، التكامل مع التخطيط الاستراتيجي، وتوطين الاستشراف المؤسسي. * **الوحدة الثانية: مناهج وأدوات الاستشراف:** اليقظة الاستراتيجية، رصد الإشارات الضعيفة، طريقة دلفي (Delphi)، توظيف الذكاء الاصطناعي وحوسبة النظم. * **الوحدة الثالثة: تحليل وبناء السيناريوهات:** تكوين الفريق الاستشرافي، تعريف المشكلات والافتراضات، وصياغة السيناريوهات البديلة. ### 🔹 ثانياً: برنامج إدارة التغيير * **الوحدة الأولى: أساسيات التغيير:** المفاهيم وأسباب تعثر المشاريع وصفات قائد التغيير الناجح. * **الوحدة الثانية: إدارة التغيير الذاتي:** فهم الذات، نموذج الأصفار الخمسة، التخطيط الشخصي وإدارة الأولويات، الذكاء العاطفي، وورشة خطة التغيير الفردي. * **الوحدة الثالثة: إدارة التغيير التنظيمي:** مراحل التغيير المؤسسي (التشخيص، التخطيط، التنفيذ، الإغلاق)، مع ورشة تطبيقية لدراسة حالة واقعية.